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教育培訓
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    公司奉行培訓是職工最好的福利的管理理念,秉持對職工負責,對股東負責,對社會負責的態度,重視職工教育培訓,將職工教育培訓作為提升企業綜合競爭力的核心工作。

    公司從工作需要出發,按照一般人員普遍培訓、骨干人員重點培訓、短缺人員抓緊培訓、優秀人員獎勵培訓的原則,制定年度培訓計劃開展全員培訓,并嚴格監督培訓計劃的落實情況。

    我們堅信:教育培訓定能促進職工進步,職工進步勢必推動公司發展,公司發展則能給職工提供更廣闊的展現才華的舞臺!

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